Research Article
Imposed leadership in UK funded theatre and the implications for risk and innovation
Zusammenfassung
Using the theory of stakeholder salience and stakeholder discourse, this article questions the effect of arts policy bodies on the way the cultural sector assigns leadership. It argues that in satisfying the demands of risk-averse public management, arts policy bodies implicitly and explicitly impose the role of sectoral leader on the heads of largest best-funded cultural organisations. As a result, opportunities for alternate forms of leadership to emerge outside organisations are restricted. It renders organisational leaders in conflicting obligations to multiple stakeholders – their funders, their organisations and their sector – and exposes implicit perceptions of value. Finally, in reinforcing existing organisational structures, imposed leadership inhibits the risk- taking and innovation these same arts policy bodies promote in their strategies. This prevents the emergence of more transgressive forms of leadership and innovative cultural production and affects the ability of artists to be perceived as leaders. Consequently, artists’ sectoral and policy influence is diminished and their precarity and inequality reinforced at a structural level. While focused on subsidised theatre in the UK, this research offers wider implications for how we understand policy influence on ethical leadership behaviours in the cultural sector.
Schlagworte
2019 (1)
Cultural Leadership

Related Articles
Welche Museen nach der Pandemie?
Zeitschrift für Kulturmanagement und Kulturpolitik
Essay
Zeitschrift für Kulturmanagement und Kulturpolitik
Research Article
Der ‚Blick hinter die Fassade‘
Ansätze einer Tiefenanalyse von Evaluationen im MuseumssektorZeitschrift für Kulturmanagement 2016 (2)
Research Article
Jahrbuch für Kulturmanagement 2013
Essay
Kulturfinanzierung, Governance und Demokratie
Mehr Partizipation wagen?Zeitschrift für Kulturmanagement 2015 (1)
Research Article
Divergences and convergences between education and cultural policies in Catalonia 1980-2010
Zeitschrift für Kulturmanagement 2016 (1)
Case Study
© 2025, Zeitschrift für Kulturmanagement und Kulturpolitik
Schlagworte
- Ästhetik
- Ausbildung
- Außenkulturpolitik
- Beruf
- Beruf und Rolle
- Besucherentwicklung
- Besucherforschung und Rezipientenforschung
- Besuchermotivation
- Betrieb
- Corona Pandemie
- Demokratie
- Digitalisierung
- Diversität
- Dritter Sektor
- Dritter Sektor
- Empirische Ästhetik
- Entwicklungsprozesse
- Ethik
- Evaluation
- Feldtheorie
- Festival
- Film
- Föderalismus
- Gemeinschaftliche Kunst
- Gesellschaftlicher Wandel
- Ideologie
- Inszenieren
- Karriere
- Kommunikation
- Konzert
- Kreativindustrie
- Kreativität
- Krise
- Kultur
- Kulturbetrieb
- Kulturelle Partizipation
- Kultureller Wandel
- Kulturfinanzierung
- Kulturfördergesetze
- Kulturgeschichte
- Kulturmanagement
- Kulturökonomie
- Kulturorganisation
- Kulturpädagogik
- Kulturpolitik
- Kulturproduktion
- Kultursoziologie
- Kulturvermittlung
- Kulturverständnis
- Kulturverwaltung
- Kulturwirtschaft
- Kulturwissenschaft
- Kunst
- Kunstfeld
- Kunstforschung
- Künstler
- Künstlerische Forschung
- Künstlerische Reputation
- Kunstmanagement
- Kunstorganisation
- Kunstpädagogik
- Kunstvermarktung
- Kunstverwaltung
- Kuratieren
- Leadership
- Literatur
- Lobby
- Management
- Marketing
- Markt
- Medien
- Methodenentwicklung
- Mexiko
- Monumentalisieren
- Museum
- Musik
- Nicht-Besucher-Forschung
- Oper
- Orchester
- Organisation
- Politischer Ausdruck
- Postfaktische Politik
- Professionelle Rolle
- Publikum
- Publikumsentwicklung
- Recht
- Regierung
- Rolle
- Sozial Engagierte Kunst
- Soziale Kohäsion
- Sozialer Wandel
- Sozialer Zusammenhalt
- Soziodemografie Nicht-Besucher
- Soziokultur
- Staat
- Symbolisches Kapital
- Tanz
- Teilhabegerechtigkeit
- Theater
- Theaterführung
- Theorieentwicklung
- Tourismus
- Transformation
- Umfrage
- Unternehmertum
- Urbaner Raum
- Zivilgesellschaft